讲师课程：营销方向：
《走向客户进阶课程》
《DISC风格营销》
《高效商务谈判》
管理方向：
《行为领导力》
《高效沟通》
《中层管理能力提升MTP》
《技术人才走向管理》
人力资源专业方向：
《领导力梯队建设》
《潜力人才梯队培养与继任计划》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《人才测评在选用育留中的应用》
《基于基于胜任素质的人才梯队建设》
《胜任力模型构建实操》
《评价中心技术》
《培训体系开发》
资历背景：首经贸产业经纪学硕士
DISC、情商、学习潜能全球认证专家
NLP心理协会高级培训师
清华大学研修班培训师
国际人力资源协会高级培训师
前托马斯国际大中华区咨询总监
前太和顾问营销副总监和咨询总监
王冬先生毕业于首都经济贸易大学产业经济学硕士，DISC、情商、流体智力全球认证专家，拥有10多年的人力资源从业经历。曾历任智联招聘大客户部总监、托马斯国际大中华区项目总监和销售总监、太和顾问副总裁业务发展总监潜心研究competence、assessment center、development的CAD三角解决方案，同时做为专职讲师服务各大型企业。在托马斯服务期间成功的从丹麦引入了拉姆查兰领导力梯队建设项目，为中国企业提供了更好的方法论和解决思路。
王冬先生对于对岗位模型、人才甄选、人才测评、人才盘点、继任与发展、领导力发展、领导力梯队建设、营销、销售管理等方面有丰富的实践和服务经验，负责整个大中华区项目管理工作，带领专业团队服务了多个人力资源咨询项目，并开创性地创新研究多种实施手段，重新定义了项目实施流程和售后服务体系，受到企业客户的好评。
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